POSTE A POURVOIR : RESPONSABLE COMMERCIAL(E), RESPONSABLE TECHNIQUE, ASSISTANTE DE DIRECTION ET AGENT DE SECURITE
Dans le cadre du renforcement de son équipe, une société de la place recrute pour différents postes.
- RESPONSABLE COMMERCIAL(E)
ACTIVITES PRINCIPALES
- Participer à la définition de la politique commerciale de la société
- Fixer les objectifs et les axes prioritaires
- Diriger et accompagner l’équipe commerciale
- Promouvoir et l’image et la notoriété de la société
- Participer à la négociation sur certains comptes stratégiques
- Être attentif aux évolutions du marché et aux offres de la concurrence afin d’adapter en permanence les offres de société
- Recruter et former l’équipe commerciale
- Rendre compte à la Direction
- Expérience avérée en montage et suivi de dossiers d’appels d’offres
- Etudier les Dossiers d’Appel d’offres et préparer les dossiers de soumissions.
- Gérer un portefeuille de clients
- Analyser et comprendre les problèmes ou les besoins des clients et leur proposer une solution adaptée
- Coordonner la préparation des dossiers (administratif, technique et financier)
- Superviser le montage des offres de soumissions
- Veiller à la conformité réglementaire des soumissions
- Assurer le suivi des attributions et des contrats obtenus
COMPETENCES REQUISES
- Avoir un bac+3/5 en Gestion commerciale, marketing ou management
- 05 ans d’expérience commerciale dont au moins 03 ans dans les marchés publics
- 02 ans à un poste de responsabilité.
- Capacité à gérer les relations avec les administrations
- Bonne maîtrise des procédures de passation des marchés publics et des appels d’offres.
- Une lettre de motivation
- Un Curriculum vitae détaillé comportant les noms et adresses de trois (03) personnes à contacter pour avoir une confirmation des références professionnelles du candidat (mention obligatoire)
- Une copie légalisée du ou des diplôme(s)
- Des copies simples des certificats et attestations de travail prouvant les expériences professionnelles.
- RESPONSABLE TECHNIQUE
ACTIVITES PRINCIPALES
- Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs.
- Assurer une veille technologique et anticiper les évolutions nécessaires à l’optimisation des systèmes pour proposer des améliorations.
- Mettre en place et maintenir la documentation (dossiers techniques, procédures de configuration et d’exploitation…).
- Mettre en œuvre l’implantation des équipements, du réseau, l’interconnexion de l’ensemble des moyens informatiques de l’entreprise.
- Installer et administrer les systèmes d’exploitation
- Assurer la traçabilité et l’exploitation des événements survenus au sein du système.
- Configurer les outils de supervision système
- Réaliser un suivi des systèmes : contrôle des systèmes de sauvegarde, d’antivirus, des éléments de sécurité…
- Assurer les mises à jour, mises hors service, et montées de version des serveurs en accord avec les règles définies par la Direction du Système d’Information concerné.
- Mesurer et optimiser les performances du système.
- Prévenir, diagnostiquer et corriger les erreurs systèmes.
- Transmettre et faire remonter les différentes informations et problèmes rencontrés (obsolescences, risques d’altération de la sécurité…).
- Prendre en charge sur le plan technique les nouveaux projets système.
- Participer aux travaux de paramétrage sur les nouveaux projets.
- Assister les utilisateurs à distance dans la résolution de leurs demandes et apporter des réponses à leurs interrogations.
- Gérer les droits d’accès des utilisateurs.
- Accompagner et former les utilisateurs au quotidien.
- Contribuer aux choix de l’entreprise quant aux achats de matériels et logiciels, participer aux négociations avec les prestataires.
- Gérer la téléphonie de l’entreprise lorsque celle-ci est étroitement liée aux installations informatiques.
- Gérer les risques liés à la cyber sécurité.
- Administrer un réseau ou gérer des bases de données.
- Installer des machines industrielles, systèmes automatisés ou équipements électroniques.
- Mettre en place des radars, capteurs, caméras ou systèmes de surveillance.
- Réaliser les installations électriques et le câblage des équipements.
- Vérifier la conformité des installations électriques.
- Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements.
- Configurer les systèmes de contrôle et de communication
- Assister les utilisateurs en cas de problème informatique ou technique.
- Former le personnel à l’utilisation des équipements et systèmes.
COMPETENCES REQUISES
- Avoir un bac+3/5 en ingénierie informatique et/ou électrique
- 05 ans d’expérience dont au moins 03 ans à un poste de responsabilité.
- Bonne maîtrise des procédures de passation des marchés publics et des appels d’offres.
PROCEDURE DE DEPOT DE CANDIDATURE
Les dossiers de candidature devront comporter les pièces ci-après :- Une lettre de motivation
- Un Curriculum vitae détaillé comportant les noms et adresses de trois (03) personnes à contacter pour avoir une confirmation des références professionnelles du candidat (mention obligatoire)
- Une copie légalisée du ou des diplôme(s)
- Des copies simples des certificats et attestations de travail prouvant les expériences professionnelles.
- ASSISTANTE DE DIRECTION
ACTIVITES PRINCIPALES
- Gérer l’agenda du Directeur Général
- Organiser les réunions, rendez-vous et déplacements
- Préparer les dossiers et supports de réunion
- Rédiger les comptes rendus
- Rédiger et mettre en forme courriers, notes et documents officiels
- Assurer le classement et l’archivage (physique et numérique)
- Gérer le courrier entrant et sortant
- Suivre les dossiers administratifs et contractuels
- Participer à la constitution des dossiers administratifs
- Assurer la collecte et la mise à jour des pièces légales
- Veiller au respect des délais de dépôt des offres
- Assurer le suivi administratif des contrats obtenus
- Faire le lien entre la Direction et les différents services
- Suivre l’exécution des décisions de la direction
- Centraliser les informations importantes
COMPETENCES REQUISES
- Avoir un bac+3/5 en assistance de direction
- Aucune expérience requise
PROCEDURE DE DEPOT DE CANDIDATURE
Les dossiers de candidature devront comporter les pièces ci-après :- Une lettre de motivation
- Un Curriculum vitae détaillé comportant les noms et adresses de trois (03) personnes à contacter pour avoir une confirmation des références professionnelles du candidat (mention obligatoire)
- Une copie légalisée du ou des diplôme(s)
- Des copies simples des certificats et attestations de travail prouvant les expériences professionnelles.
4- AGENT DE SECURITE
Chargé de la surveillance de locaux dans un poste de sécurité, l'agent de sécurité surveille le lieu soit à partir d'un poste fixe, soit en effectuant une ronde dans les locaux dont il a la responsabilité. Seul ou en équipe, il travaille debout la plupart du temps et est amené à se déplacer souvent au sein des locaux à surveiller. Il doit aussi savoir s'adapter aux horaires décalés : la nuit ou le week-endACTIVITÉS PRINCIPALES
- Assurer une présence dans les locaux et veiller à la sécurité des personnes et à la préservation des biens.
- Apprécier les actions appropriées ou les moyens à déclencher en fonction des situations, selon les consignes établies.
- Contrôler le fonctionnement des installations de sécurité et participer à leur maintenance.
PROCEDURE DE DEPOT DE CANDIDATURE
Les dossiers de candidature devront comporter les pièces ci-après :- Une lettre de motivation
- Un Curriculum vitae détaillé
- Des copies simples des certificats et attestations de travail prouvant les expériences professionnelles.